تقريـر حـول اجتمـاع لدراسة المقتضيات الإجرائية لاختبارات الأسدوس الاول
صفحة 1 من اصل 1
تقريـر حـول اجتمـاع لدراسة المقتضيات الإجرائية لاختبارات الأسدوس الاول
بناء على الاجتماع الذي عُقد يوم الجمعة 4 يناير 2013 بخصوص تنزيل مقتضيات تقويم نماء الكفايات المهنية المرتبطة بالأسدوس الأول، وباستحضار المقترحات حول تدبير المراقبة المستمرة الواردة في دليل التقويم، تقرر ما يلي:
أن تقويم الموارد يشتمل على: المراقبة المستمرة للمجزوءات الست ( التخطيط، التدبير، التقويم، دعم التكوين الأساس، TICE ، التشريع)، بالإضافة إلى التداريب، وتمثل 40 % من النقطة المحصل عليها من التقويم العام للأسدوس.
أما تقويم نماء الكفاية فيخص مجزوءات (التخطيط والتدبير والتقويم)، ويمثل % 60. من خلال وضعيات مهنية "تتيح تقويم القدرة على توظيف الموارد المكتسبة في كل مجزوءة".
أن تقويم الموارد يشتمل على: المراقبة المستمرة للمجزوءات الست ( التخطيط، التدبير، التقويم، دعم التكوين الأساس، TICE ، التشريع)، بالإضافة إلى التداريب، وتمثل 40 % من النقطة المحصل عليها من التقويم العام للأسدوس.
أما تقويم نماء الكفاية فيخص مجزوءات (التخطيط والتدبير والتقويم)، ويمثل % 60. من خلال وضعيات مهنية "تتيح تقويم القدرة على توظيف الموارد المكتسبة في كل مجزوءة".
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى